基準日期：2026-07-10
來源文件（Robert 親自搜集）：
Card-Welcome-Offer-TnC-0925.pdf— 迎新 T&C（推廣期 2026-07-01 至 09-30，同 PM 共用一份）：交首年年費 → 360,000 積分- Citi 官網「獎賞計劃」彈窗截圖（2026-07-10）— 基本率＋年資獎賞表＋年度獻禮
- Citi 官網 Prestige 迎新頁截圖（2026-07-10）— 720,000 積分＋$1,200 組合（六月推廣）
- Robert 貼官方申請資格：年薪 HK$600,000、18 歲、年費 HK$3,800
核實狀態：✅ 大致核實 — 迎新、基本率、年費、年薪全官方
定位（Robert 拍板 2026-07-10）：墊底推介——優化器排後；同系推咗 PM 就唔疊推；用戶剔剩年費卡先出場。卡庫照樣要齊要準。
一、迎新（官方，「畀錢買里」型）
- 結構類型：feePurchase（畀錢買里）——唔使簽賬，交年費就有
- 主體（現行 T&C，至 09-30）：交首年年費 HK$3,800 → 360,000 積分 = 30,000 里
- 每里成本＝HK$0.127/里（現金支出，唔係簽賬）——數學上全場最平嘅里，但係真金白銀年費
- 積分於年費全數結賬後 2 個曆月存入；年費任何情況下唔退唔 waive（T&C 第 5 條）
- 六月組合（官網頁，推廣期 2026-06-02 至 06-30 已過期）：簽 $5,000/2 個月 → 另加 $1,200 現金回贈，合共賣點 720,000 積分＋$1,200——⚠️ 週更跟進有冇 Q3 新版
- 年度獻禮（持續性）：第二年起，每年獲贈 360,000 積分（30,000 里）——即係年年交 $3,800 年年有 30,000 里，長期持有嘅「買里機器」屬性
- 12 個月內 cut 卡扣返迎新（T&C 第 16 條）
二、日常賺里率（官網彈窗）
| 類別 | 基本率（第 1 年） |
|---|---|
| 本地 | $6/里（12 積分） |
| 海外 | $4/里（12 積分） |
- 年資獎賞（輕輕一句，詳情官網——Robert 拍板呈現方式）：喺 Citi 年期越長，額外積分 %越高（1 年 5% → ≥10 年 15%；Citigold／私人客戶 10% → 30%）。官方例子最盡：本地 $5.22/里、海外 $3.64/里。引擎唔當人人有，入 note。
- 兌換：12 積分 = 1 里（11 個航空計劃，同 PM）；或 205 積分 = HK$1 回贈
三、費用與資格（全官方）
- 年費 HK$3,800，硬收、迎新前提
- 年薪 HK$600,000 或以上（官方申請資格）；18 歲以上
- 禮遇（一句帶過，詳情官網）：全年餐飲禮遇、Priority Pass、機場電動車接送、高球果嶺費、環球酒店第 4 晚免費等
四、認可簽賬排除
同 PM（共用 T&C 第 8 條）：FPS、八達通增值、繳稅、PayAll、保險、分期、慈善等唔計。
五、引擎建模備註
- welcomeType: feePurchase（cost=$3,800 現金 → 30,000 里；唔佔簽賬額度）
- 年度獻禮＝每年重複嘅 feePurchase 浸——「逐浸」引擎將來可以將佢列做一個特殊浸（$0.127/里），但 Robert 產品決策：優化器排後／墊底，唔好因為數學平就狂推（現金支出 vs 簽賬係兩回事，且 $600k 年薪門檻高）
- Robert 決策記錄：主檔用「交年費→30,000 里」；$1,200 六月組合已過期入 note；年資獎賞一句帶過；同系 PM 優先
- 推廣唔適用英國／歐盟居民（Robert 自己申請受限）
六、週更檢查點
1. 六月 $1,200 組合已完（06-30）——睇有冇 Q3 接力版
2. 迎新 T&C 09-30 完——同 PM 一齊換新一季文件
3. 年度獻禮條款——每年 review 一次仲喺唔喺度（呢個係張卡嘅命根）
七、風險位（管家提醒）
- 年費 $3,800 交咗先有迎新、唔退唔 waive——諗清楚先好撳申請
- 年薪 $600k 係官方硬指標
- 呢張卡嘅價值喺「年年 30,000 里＋禮遇」，唔喺簽賬賺里（$6/里普通）——啱長線持有嘅高收入用戶，唔啱一次性迎新獵人